¿Podrías contarnos cómo ha sido tu trayectoria profesional hasta ahora y cómo se produjo este ascenso?
Me incorporé a la empresa en 2023 como arquitecto técnico en el departamento de Centros de Datos. Desde el principio, pude aplicar mis conocimientos técnicos y mis habilidades en software para apoyar nuestros proyectos, lo que poco a poco me llevó a asumir mayores responsabilidades y a tener nuevas oportunidades.
Mi trayectoria pasó de supervisar obras a asumir un papel más amplio en la gestión de proyectos, donde desarrollé mis habilidades de liderazgo, coordinación y ejecución. Cada paso me permitió ampliar mi experiencia, colaborar con diferentes equipos y adquirir una comprensión más profunda de los retos y oportunidades que conlleva llevar a buen término los proyectos.
Esta progresión me llevó, en última instancia, a mi ascenso a director sénior de proyectos. Afronto este cargo con un fuerte sentido de la responsabilidad y el compromiso, consciente de la confianza depositada en mí y del importante impacto que mi trabajo tiene en nuestros proyectos, nuestros equipos y el éxito general de KST.
¿Hubo momentos en los que te cuestionaste si estabas preparada y cómo los superaste?
Siempre me ha gustado trabajar en proyectos de construcción, pero asumir este puesto en un país diferente supuso un reto importante. Tuve que adaptarme a un nuevo entorno de trabajo, a una terminología técnica desconocida y a una cultura diferente, todo ello mientras ganaba confianza en mis capacidades.
Sin duda hubo momentos en los que me pregunté si estaba totalmente preparada, pero esos retos se convirtieron en oportunidades de crecimiento. Me animaron a esforzarme al máximo, a aceptar el cambio y a seguir aprendiendo. Aunque mi formación técnica me proporcionó una base sólida, fueron mi resiliencia, mi capacidad de adaptación y mi determinación por seguir desarrollándome lo que me ayudó a superar esos retos iniciales y a crecer hasta alcanzar el puesto que ocupo hoy en día.
¿Qué crees que ha contribuido más a tu éxito y a tu preparación para este nuevo puesto?
Uno de los factores que más ha contribuido a mi éxito ha sido mi determinación y mi disposición a afrontar nuevos retos. Siempre he creído que las habilidades técnicas se pueden desarrollar con el tiempo, pero son cualidades como la curiosidad, la resiliencia y una actitud positiva las que realmente ayudan a las personas a crecer y a marcar la diferencia.
También estoy enormemente agradecida a los responsables y compañeros que creyeron en mi potencial desde el principio. Su confianza, orientación y apoyo me dieron la seguridad necesaria para aprovechar nuevas oportunidades, seguir desarrollando mis habilidades y superarme cada vez más. Su fe en mí ha desempeñado un papel fundamental a la hora de ayudarme a alcanzar esta etapa de mi carrera.
¿Cómo ha contribuido la empresa a crear un entorno en el que las personas puedan crecer y ser reconocidas?
Desde mi primer día en KST, me sentí respaldada a la hora de desarrollar no solo mis conocimientos técnicos, sino también mis habilidades profesionales. A medida que fui adquiriendo experiencia y demostrando mi compromiso, se me brindó la oportunidad de asumir proyectos más complejos y mayores responsabilidades. La confianza depositada en mí ha sido uno de los factores más importantes en mi crecimiento y me ha animado a seguir desarrollándome.
Creo que KST crea un entorno en el que las personas que están dispuestas a aprender, a tomar la iniciativa y a plantearse retos reciben oportunidades reales para progresar. El reconocimiento no se limita a los ascensos; también consiste en que se confíe en ti para liderar proyectos importantes, en que se te anime a asumir nuevos retos y en saber que tus aportaciones se valoran.
Esa cultura de confianza, apoyo y oportunidades ha desempeñado un papel fundamental en mi trayectoria profesional y me ha ayudado a crecer tanto a nivel personal como profesional.
¿Qué consejo le darías a alguien que está empezando su carrera y quiere crecer dentro de la empresa?
Mi consejo para cualquiera que esté empezando su carrera es que sea constante, proactivo y nunca deje de aprender. No te limites a lo que pone en la descripción de tu puesto; algunas de las mejores oportunidades de crecimiento surgen de estar dispuesto a salir de tu zona de confort y implicarte en nuevos retos.
Haz preguntas, aprende de la experiencia de quienes te rodean y aprovecha cada oportunidad para desarrollar nuevas habilidades. Mostrar curiosidad, una actitud positiva y la voluntad de contribuir puede marcar una verdadera diferencia en tu progresión profesional.
Y lo más importante: no te desanimes cuando las cosas se pongan difíciles. Los retos que más te exigen suelen ser los que te ayudan a crecer, a ganar confianza y a crear oportunidades que quizá no esperabas.